• Formación académica

Profesional universitario(a), debidamente habilitado, preferiblemente en las áreas administrativas, financieras y/o económicas, etc.

 

• Experiencia

Poseer por lo menos 3 años de experiencia en proyectos educativos vinculados a procesos de orientación ocupacional, promoción del emprendimiento, desarrollo empresarial, gestión del empleo e intermediación laboral con instituciones públicas o privadas con o sin fines de lucro.

 

• Especialización

Conocimiento de políticas, programas, y/o planes locales y nacionales de empleo dirigidas a jóvenes egresados(as) del sector de educación no formal, e instituciones vinculadas con la formación ocupacional e inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social, así como en el asesoramiento y facilitación de competencias emprendedoras, desarrollo empresarial, elaboración de planes de negocio, y fuentes de financiación para la creación de nuevas empresas.

 

•  Habilidades

Capacidad de redacción de informes. Habilidad para el establecimiento de relaciones institucionales. Dominio del office.

 

• Cualidades

Ser responsable, organizado, puntual, respetuosa, proactiva, creativa, con soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.

 

• Movilidad:

Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

 

• Tiempo de Trabajo

Marzo   a diciembre del 2018, tiempo completo.

 

• Sede del Puesto de Trabajo

Escuela Taller  Ojojona, Departamento de Francisco Morazán.

 

Descripción de Funciones y tareas a realizar.

• Planificar las acciones operativas a nivel local.

• Organizar el trabajo, estableciendo los mecanismos para el logro de los objetivos con relación a los recursos disponibles tanto humanos como financieros en consideración a las responsabilidades administrativas y técnicas.

• Ejecutar en consonancia con lo planificado y los requerimientos de su trabajo los procesos que se orienten al logro del propósito, manteniendo un alto nivel de comunicación, coordinación y liderazgo en el tema.

• Controlar los estándares de calidad en el desempeño del puesto de trabajo.

• Elabora el Plan de Gestión de acuerdo al POA de la Escuela Taller.

• Es la persona interlocutora responsable de informar acerca del desarrollo de su gestión y resultados obtenidos.

• Representa a la Escuela Taller ante la Comunidad, las Alcaldías y otras entidades públicas, y no gubernamentales, cooperativas y financieras u otras con las cuales se relaciona por el propósito del proceso de inserción laboral.

• Analiza y formula, elabora y presenta a la coordinación local los planes y proyectos que se han considerado viables de ejecutar con relación a la inserción laboral local.

• Facilita la formación empresarial a jóvenes aprendices y egresadas(os), conforme a la metodología y curricula establecida por la institución.

• Brinda orientación laboral constante a las y los egresados facilitándoles las herramientas necesarias para lograr su inserción laboral (elaboración y actualización de currículos, tarjetas de presentación, etc.).

• Asesora a las y los egresados y en conjunto elaboran los planes de negocios y le dan seguimiento a su desarrollo.

• Promueve la innovación en las iniciativas emprendedoras y potencia las competencias para emprender en los jóvenes participantes.

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• Fecha máxima de entrega

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• Las personas interesadas deberán enviar sus  currículos en físico en las oficinas de CONEANFO, entrada a la residencial Loma Verde antes de la tranca, boulevard Centro América o en formato digital dirigidas a vacantes@coneanfo.hn, vacantes.coneanfo@gmail.com y/o waleska54@hotmail.com adjuntar los documentos que respalden su formación y/o experiencia laboral como: Copia de títulos, constancias de trabajo, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales y policiales. Adjuntar una carta de expresión de interés, indicando su aspiración salarial. Se recibirán  currículos desde el día  viernes 16  de febrero al lunes 26 del mes de febrero  2018 a las 3:30 p.m.,en el asunto del correo colocar la plaza  a la que esta Aplicando.